Economia
Caralin Group implementa el Plan de Igualdad para promover la paridad entre mujeres y hombres
Aunque la empresa no tiene la obligación de elaborar un plan de igualdad según la legislación, ya que cuenta con menos de doscientos cincuenta trabajadores/as, ha puesto de manifiesto su claro compromiso ante la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la elaboración del presente Plan de Igualdad.
