La Federación de Asociaciones de Mujeres del Bajo Guadalquivir va a facilitar el acceso al empleo de 19 mujeres de la comarca en especiales circunstancias mediante su contratación para realizar tareas de Auxiliar de Ayuda a Domicilio dentro del Plan Integral de Inserción para las mujeres del Bajo Guadalquivir, aprobado a la Federación por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y enmarcado en el Plan Extraordinario para la Mejora de la Empleabilidad de las Personas Demandantes de Empleo (Plan Memta) del Gobierno Andaluz.
Con este proyecto, la Federación de Asociaciones de Mujeres del Bajo Guadalquivir pretende proporcionar una formación y una experiencia profesional a mujeres de la comarca con especiales circunstancias, como son mujeres víctimas de violencia de género, mujeres con familias monoparentales o mujeres discapacitadas entre otras- una vez que desarrollen un itinerario profesional orientado a servicios a la comunidad y concretamente, a los relacionados con la ayuda a domicilio. De esta forma se va a atender a colectivos desfavorecidos laboral y socialmente facilitando, por una parte, la empleabilidad de mujeres con especiales dificultades para acceder mercado de trabajo y, por otra, el cuidado a personas dependientes o grandes dependientes que verán mejorada su calidad de vida con la ayuda de estas trabajadoras.
Las 19 mujeres desempleadas, seleccionadas por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Consejería de Empleo y contratadas por la Federación, trabajarán en la atención a personas dependientes de sus respectivos municipios, dentro de las Delegaciones de Igualdad y Servicios Sociales de los Ayuntamientos mancomunados, por un tiempo de entre mes y medio y tres meses. De estas 19 mujeres, tres prestarán sus servicios en la localidad de Sanlúcar de Barrameda, dos en los municipios de Los Palacios, Utrera, Lebrija, Chipiona y Rota, y una en El Coronil, Los Molares, Las Cabezas de San Juan, El Cuervo de Sevilla y Trebujena.
Mediante esta iniciativa, la Federación se convierte en una entidad pionera a nivel asociativo en desarrollar este tipo de proyectos para la creación de empleo femenino, a la vez que pone de relieve su compromiso con las mujeres de la comarca de trabajar en todas aquellas líneas que favorezcan de la igualdad de oportunidades, principalmente en ámbitos como la formación para el empleo, la educación, la incorporación al mundo laboral o el apoyo a las mujeres empresarias y emprendedoras.
